2 марта, в рамках проведения VIII Открытого Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Тюменская область 2021 обсудили подготовку кадров под новые реалии. Участники деловой программы находились в студиях городов Тюмени и Тобольска.

Александр Сидоров, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области, приветствуя участников деловой программы отметил, что минувший год показал на сколько важно быть профессионалом своего дела, быстро реагировать на изменения, и что немало важно управлять ими.

- Я уверен, что выводы и рекомендации этого мероприятия внесут свой вклад в развитие кадрового потенциала региона, - сказал Александр Анатольевич.

Из студии г.Тобольска напутственные слова участникам чемпионата выразили Андрей Ходосевич, председатель Тобольской городской Думы, начальник АО "Транснефть-Сибирь" Тобольское УМН и Леонид Митрюшкин, глава администрации Тобольского муниципального района.

Гость деловой программы Кадылева Жанна Михайловна, директор Центра инициатив направления "Молодые профессионалы" Агентство стратегических инициатив (г. Москва) отметила, что в Тюменской области достаточно эффективные диалоги между органами власти, образовательными организациями и бизнес-сообществом, и выразила надежду, что все выработанные практики будут направлены на увеличение востребованности граждан на рынке труда.

Тимур Гайнуллин, начальник управления по развитию трудового потенциала департамента труда и занятости населения Тюменской области, поблагодарил за поддержку развития движения Правительство региона, партнеров — работодателей, сферу образования, а также всех организаторов. И отметил, что WorldSkills Russia - точный инструмент подготовки кадров для развития экономики региона.

Основные направления развития системы среднего-профессионального образования обозначил Гуляев Руслан Александрович, начальник управления профессионального образования департамента образования и науки Тюменской области,

Покрышкин Иван Александрович, представитель ГК ООО "Автоград" ГОЛД-партнер чемпионата, поделился опытом работы с кадрами в рамках трехстороннего соглашения. Он подчеркнул, что обычно желающие работать в "Автограде" проходят жесткий отбор: из 100 соискателей трудоустраиваются только четверо. А специалистов, проявивших себя на WorldSkills Russia, принимают сразу.

Все участники деловой программы выразили общее мнение, что главной целью движения является выращивание первоклассных специалистов и их дальнейший профессиональный путь. А для этого необходимо следить не только за судьбой участников, но и за ситуацией на рынке труда.

Белова Оксана Юрьевна,

пресс-секретарь Департамента труда и занятости населения Тюменской области