Так в 2023 году Отделение СФР по Тюменской области оплатило более 600 тысяч электронных листков нетрудоспособности на сумму свыше 6 млрд.рублей.

Главный плюс электронного больничного — онлайн оформление и ведение. По набору сведений электронный листок не отличается от бумажного аналога и принимается любыми организациями.

Цифровой документ не нужно никуда носить или отправлять. Все данные хранятся в системе, что исключает возможность подделки или утери.

- Чтобы получать информацию по больничным в онлайн-режиме, работодателю необходимо открыть электронное взаимодействие с Соцфондом. Тогда мы автоматически оповестим его об открытии, продлении, закрытии или аннулировании листков нетрудоспособности сотрудника, говорят специалисты. 

Деньги работнику поступают после того, как больничный закроют и рассчитают пособие.

При заболевании либо травме сотрудника работодатель оплачивает первые 3 дня болезни. Соцфонд оплачивает остальные дни.

Размер выплаты зависит от трудового стажа и среднего заработка работника:

100% среднего заработка — при страховом стаже 8 и более лет (не более 2736,99 руб. в день)

80% — при стаже от 5 до 8 лет (не более 2189,59. в день)

60% — при стаже до 5 лет (не более 1642,19 руб. в день)

При уходе за больным ребенком до 8 лет пособие выплачивается в размере 100% заработка.