Работающие женщины могут оформить пособие по беременности и родам через работодателя.

Для этого нужно открыть больничный лист. Сделать это можно в женской консультации за 70 дней до предполагаемой даты родов. Сведения о больничном работодатель получит автоматически. На работе потребуется написать заявление на отпуск по беременности и родам.

Уйти в отпуск и получить пособие можно также в случае усыновления ребенка в возрасте до трех месяцев. Для этого к заявлению нужно приложить решение или копию решения суда об усыновлении.

Неработающие женщины могут оформить пособие по беременности и родам, например, в том случае, если их уволили из-за ликвидации организации или закрытия ИП. Но потребуется встать на учет в качестве безработной в центре занятости в течение года со дня увольнения и подать заявление в местное отделение соцфонда, МФЦ или на портале госуслуг.

Наконец, пособие могут оформить студентки, которые учатся очно на платной или бесплатной основе. Для этого им нужно обратиться в учебное заведение и предоставить справку из медучреждения.

Пособие не выплачивается, если женщина продолжает работать: его нельзя получать одновременно с зарплатой. Пособие пересчитают, если заявление на выплату женщина подаст позже, чем за 70 дней до родов.

Размер выплаты зависит от трудового стажа и зарплаты женщины. Если она трудилась больше шести месяцев, пособие составит 100% среднего заработка, но не более максимального размера: в 2024 году — это 565 562,20 рубля при отпуске в 140 дней, 630 197,88 рубля — за 156 дней отпуска (при преждевременных или осложненных родах) и 783 707,62 рубля — за 194 дня отпуска (при преждевременных многоплодных родах).

При страховом стаже меньше шести месяцев, сумма пособия равна минимальному размеру оплаты труда за полный календарный месяц.

Во всех случаях пособие выплачивается единоразово и полностью в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления.