Кадры решают всё — особенно если их не приходится искать месяцами. Работодателям теперь проще подбирать сотрудников благодаря центрам занятости населения, которые модернизируют при поддержке нацпроекта «Демография».

Главный принцип работы кадровых центров — индивидуальный подход к каждому работодателю. Персональные консультанты готовы решить кадровый вопрос для любой организации:
⚪️сначала они проанализируют потребность предприятия в сотрудниках на основе его бизнес-плана и профиля;
⚪️затем проконсультируют работодателей по любым административным, финансовым и правовым вопросам, связанным с трудоустройством персонала.

Также в кадровых центрах могут провести первичный отбор кандидатов на вакансии, организовать обучение специалистов под потребности конкретного бизнеса и подготовить комплект документов для их найма.

📈Предприятиям доступны и цифровые сервисы центров на портале "Работа России" (https://trudvsem.ru/), например база соискателей и электронный кадровый документооборот. Ведь их задача — сделать поиск и наём сотрудников лёгким, быстрым и удобным.